El 14 % de las empresas realizarán incrementos salariales en 2022, según resultados obtenidos en una encuesta de remuneraciones por parte de la firma PwC Ecuador. Para concluir con estos resultados, se contó con la participación de 300 empresas nacionales (68 %) y multinacionales (32 %) tanto de Quito como Guayaquil, en el periodo del 1 de agosto al 15 de noviembre de este año.
Como antecedentes, la velocidad de crecimiento de Ecuador es baja con respecto a los países vecinos como Colombia, Perú y Chile, de acuerdo a las cifras del Fondo Monetario Internacional.
Parte de la reactivación económica es la vacuna ción con dos dosis contra la COVID-19. De acuerdo a las cifras del Ministerio de Salud Pública (MSP), al cierre de noviembre de este año, el 69 % de la población ya ha sido vacunada, por lo que se espera las cifras del mes de diciembre.
En el contexto actual, a pesar de que se señala que la tasa de desempleo ha disminuido, de acuerdo a cifras expuestas por el Banco Central del Ecuador, las estadísticas indicaron que en octubre del 2021 se perdieron 160 mil plazas de trabajo. Para el 2020, la cantidad de afiliados comparada con el 2019 disminuyó, sin embargo, existe una leve recuperación de 2,82 % hasta septiembre del 2021.
De acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta, se concluyó que el 31 % de las empresas encuestadas reportaron un incremento salarial en este 2021 (en promedio al 20 % de sus trabajadores), mientras que el 69 % no lo hizo. El año pasado se contó con un 26 %.
El promedio del incremento salarial es del 0,23 % a nivel general. En la Sierra está el 0,21 % y en la Costa el 0,25 %.
Existen datos a nivel de industrial o sectores que reflejan un incremento salarial promedio, con los siguientes números: sector comercial: 0,33% de incremento salarial; sector industrial: 0,30% de incremento salarial; sector financiero: 0,14% de incremento salarial y sector de servicios: 0,10% de incremento salarial.
Según el origen de inversión, las empresas multinacionales presentaron un incremento promedio del 0,38 % y las nacionales del 0,14 %.
Próximo año
Existe incertidumbre por lo que sucederá el próximo año, referente al área empresarial en el país. Aunque muchos tratan de una etapa de postpandemia, otros prefieren llamarlo tercer año de pandemia porque el virus continúa presente con sus variantes.
Con estas dudas para lo que será el 2022, un 14 % de las empresas participantes tienen en su planificación incrementos salariales, el 60 % no han definido dar paso a los incre mentos y el 26 % no realizará un incremento de salarios. Con estas cifras, el mercado general tendría un 0.28 % del incremento salarial promedio para el 2022.
PwC Ecuador realizó la encuesta por sexagésima primea ocasión, con el fin de obtener el panorama en cifras del comportamiento del mercado y proyecciones, en cuanto a la compensación salarial en diferentes sectores.
Celso Malimpensa, CEO de la firma, señaló que este estudio permitirá a los directivos de talento humano, entender las perspectivas de crecimiento salarial que tiene el Ecuador. “Además, se podrá sacar importantes conclusiones sobre la dinámica económica en términos de remuneración para el 2022”, agregó.
Por su parte, Gonzalo Argandoña, socio líder de Consultoría Empresarial y Finanzas Corporativas señaló que la encuesta fue realizada con rigurosidad por parte de un equipo de expertos.
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En ningún momento se hizo referencia al comportamiento del Salario Básico Unificado (SBU). (JRU) (I)
